top of page
בניית צוותים למגמות עתידיות
top
שינויים בתעסוקה
כיצד נכשיר, נדריך ונלווה את אנשי הצוות שלנו בעולם שבו קצב ותכני הדרישות התעסוקתיות משתנים באופן תכוף ויוצרים אי ודאות מתמדת?
קריירות מתחלפות
כיצד מתנהלים נכון במציאות שבה יש ליחיד
קריירות רבות ומתחלפות
טיפוח זהות
אישית מקצועית מובחנת
תחלופה של אנשי צוות
התאמת קצב
ומנגנוני הקליטה
שימור הידע
הארגוני והעברתו
איך מנהלים צוות שיש בו
תחלופה תכופה של אנשי הצוות
טיפוח מערכות
יחסים בין אנשים
יצירה וטיפוח סביבה
בטוחה לאנשי צוות
טיפוח גאווה ארגונית
וחיזוק הנשארים
טיפול בפרידות
איך נותנים מענה לציפייה של אנשי צוות רבים
לקידומים מידיים
טיפוח שיח
תעסוקתי בונה
בניית מסלולי
התפתחות מקצועית
כיצד מנהלים ארגון שבו אנשי צוות רבים עובדים על "חלקים / פיסות" מהמשימה הגדולה, בשל גודל ומורכבות "משימת הארגון"
עידוד אקטיביות בחשיבה
חיבור ל״תמונה מלאה״
טיפוח חיפוש משמעות
קידומים מידיים
חלקים פיסות
bottom of page